Staldfolk er en mangelvare i Sverige – Der søges i Danmark
Travet.dk, har de seneste tre år bragt flere jobannoncer fra danske, svenske og norske travtræner. Det er ikke alt, der er lykkes, men det har dog været muligt at skaffe diverse trænere dygtigt og kompetent personale.
Vi har lavet flere skrivelser omkring manglen på hestepassere, og i den forbindelse har vi været i kontakt med tre danske trænere, som nikker genkendende til den stigende udfordring med at finde kompetent personale.
I den forbindelse lyder det samstemmende, at hvis man ikke kan få det ønskede personale, så må man enten skære ned eller fastholde det nuværende niveau.
I har år vi allerede søgt efter personale til en fynsk travtræner. Vi har søgt efter personale til en træner på JVB, og i Sverige har man gennem vores medie søgt efter dansk personale.
Patrick Richard Larsen i Norge og Sofie Dam i Sverige er to gode eksempler på, at tingene kan lykkes.
Axevalla står overfor en større søgning
I forbindelse med vores salgsmenu har vi opbygger et større netværk udenfor Danmark, og i den forbindelse erfarer vi, at flere stillinger i Axevalla-området inden længe bliver ledig.
I dag er vi blevet oplyst om, at stald Martinson søger hestepassere. Her er kørekort et krav, og man søger specifikt efter mennesker med erfaring med heste.
Det er en af de stillinger, som allerede er slået op, og Travet.dk erfarer at flere stillinger i samme område er på vej til at blive slået op. I Sverige står man med samme udfordring som i Danmark omkring personale.
Vi har tidligere skrevet
Mange dygtige trænere tager ikke flere heste ind. Det er en katastrofe for travsporten, da det betyder, at de store stalde bliver større, og de mindre stalde bliver mindre, fortæller travtræner Thomas Uhrberg til Travronden.
En anden professionel travtræner, som har bidraget til diskussionen, er Johan Untersteiner. En tredje er Robert Berg, som vi også tidligere har, kunne fortælle.
De bakkes op af flere af sine kollegaer i det svenske.
I den forbindelse har vi her på, Travet.dk kunne fortælle.
For den svenske succestræner Robert Berg er lønforholdene vigtige. Han indser, at hvis han skal tiltrække gode medarbejdere, skal han betale for det. Han håber også, at det giver stalden en fordel i forhold til andre travstalde.
– Jeg har altid betalt en lidt højere løn plus, at mine medarbejdere tjener lidt ekstra for hvert år, de har været her de første år. Jeg føler, at når man arbejder med heste af høj kvalitet, skal personalet også holde høj kvalitet.
Den 52-årige svensker har været træner i 28 år og har over 4.000 sejre inklusive sejre i flere af de største løb inklusive Eliteløbet og Svensk Derby. På vejen dertil har han lært, hvor utrolig vigtigt det er at have gode medarbejdere.
På ATG kunne Reijo Liljendahl fortælle:
– Jeg har reduceret antallet af heste, og det skyldes simpelthen, at det er svært at finde kompetent personale.
Det her handler om sportens overlevelse på sigt, udtalte han til Aftonbladet allerede i marts 2018. Nu er emnet blusset op igen i det svenske.
En træner som Per Nordström har to gange i år søgt efter personale i Danmark gennem Travet.dk.
Har man interesse i at komme til Stald Martinsson eller har lyst til at høre mere, så kan man kontakte stalden på følgende måde:
